.png)
Elisa Mancini, szefowa People w xFarm Technologies, Deborah Piovan, popularyzatorka nauki i ekspertka w dziedzinie biotechnologii oraz Sara Carioni, młoda kobieta aktywna w dziedzinie Rolnictwo 4.0, kreślą obraz dzisiejszego kobiecego rolnictwa
Mediolan, marzec 2023 r. - Kobiety w świecie rolnictwa zawsze odgrywały swoją rolę, od córek, sióstr, żon i matek rodzin chłopskich, które uczestniczyły w życiu na polach obok mężczyzn, po mondine, które postrzegały pracę na polach ryżowych jako upragniony środek emancypacji. Na dzień dzisiejszy najnowsze dane potwierdzają obecność 823 tysięcy kobiet w rolnictwie - około 30% całkowitej liczby osób zatrudnionych w tym sektorze [1].[1].
Ale chociaż prawdą jest, że kobiety w rolnictwie zawsze były aktywnymi uczestnikami, prawdą jest również, że ich obecność jest mniej widoczna na najwyższych stanowiskach. Coś się jednak zmienia; w gospodarstwach rolnych udział kobiet na stanowiskach kierowniczych jest coraz większy. Kobiety zarządzające gospodarstwami rolnymi stanowią 31,5% (30,7% w 2010 r.).[2]. Kobiety w rolnictwie stopniowo zdobywają zatem role związane z kontrolą i administracją, które kiedyś były dla nich niesprawiedliwie wykluczone.
Nie tylko kobiety-przedsiębiorcy , ale także kobiety-eksperci w dziedzinie najnowszych technologii stosowanych w Rolnictwie 4.0, ponieważ rolnictwo nigdy nie było tak bardzo "sprawą kobiet". Jest to dobrze znane xFarm Technologie firma technologiczna, której celem jest cyfryzacja sektora rolno-spożywczego poprzez dostarczanie innowacyjnych narzędzi wspierających rolników, przy jednoczesnym promowaniu idei integracji społecznej. "W xFarm Technologies zawsze aktywnie poszukujemy nowych zasobów i mamy nadzieję, że z biegiem lat będziemy witać coraz więcej kobiet; jesteśmy przekonani, że różnorodność może być tylko wartością dodaną w każdej organizacji", podsumowuje Elisa Mancini.
W rzeczywistości, pomimo faktu, że obecnie nadal jest mniej kobiet niż mężczyzn, są one zaangażowane w kluczowe role, w tym marketing wzrostu, zarządzanie produktem oraz rozwój oprogramowania i frontendów internetowych.
"Aby rozwijać firmę w zdrowy i przyszłościowy sposób, ważne jest, aby skupić się na umiejętnościach poszczególnych osób, niezależnie od płci " - mówi Elisa Mancini, dyrektor People w xFarm Technologies, ekspert ds. zasobów ludzkich z 20-letnią karierą.
To właśnie w firmach takich jak ta, gdzie rolnictwo przeplata się ze światem technologii, widać przepaść, jaka wciąż istnieje we Włoszech między mężczyznami i kobietami pod względem dostępu do kierunków ścisłych. "Coraz mniej kobiet decyduje się na studia STEM, ale jest to dynamika, która ma się zmienić w nadchodzących latach. Jest to proces, który już trwa, ponieważ świat technologii w żadnym wypadku nie jest przeznaczony wyłącznie dla mężczyzn, nawet jeśli przez długi czas byliśmy przekonani, że jest inaczej" - dodaje Mancini.
Wykluczenie części populacji z kluczowych ról w świecie rolnictwa i agritechniki nie miałoby solidnego uzasadnienia. W rzeczywistości istnieje ryzyko, że pozbawimy się, bez żadnego powodu, umiejętności i wiedzy dużej liczby profesjonalistek, tylko dlatego, że są kobietami. Takie jest stanowisko Deborah Piovan, popularyzatorki nauki, ekspertki w dziedzinie biotechnologii rolniczej i przedsiębiorczyni rolnej, która zdigitalizowała własną firmę dzięki xFarm Technologies. Piovan nie mówi o dyskryminacji ze względu na płeć, ale wskazuje, że w całym świecie pracy, w tym w rolnictwie, zbyt często brakuje realnego wsparcia ze strony instytucji."Jeśli chcemy więcej kobiet w rolnictwie, ogólnie rzecz biorąc, jeśli chcemy więcej kobiet w zatrudnieniu, potrzebujemy bardziej zorganizowanego wsparcia dla rodzin . Oznaczato, na początek, łatwiej dostępną opiekę nad dziećmi i odpowiedni urlop rodzicielski również dla ojca" - komentuje Piovan. Rzeczywiście, z 65 punktami na 100, Włochy zajmują 14. miejsce w UE wEuropejskim IndeksieRówności Płci, indeksie oceniającym sytuację kobiet w poszczególnych państwach UE. W szczególności od 2019 r. wynik Włoch spadł o 0,5 punktu w kategorii poświęconej pracy, gdzie obecnie wynosi 63,2 punktu i zajmuje ostatnie miejsce wśród wszystkich państw członkowskich UE[3].
Sara Carioni, bardzo młoda osoba, rocznik '99, która dorastała wśród działek rodzinnego gospodarstwa, gdzie obecnie jest odpowiedzialna za zarządzanie hodowlą bydła oraz planowanie i zarządzanie kampaniami dzięki wsparciu platformy xFarm , podkreśla, jak potrzebna jest zmiana perspektywy. "Czuję się bardzo szczęśliwa, ponieważ w rzeczywistości, w której działam, wiele zaufania pokłada się w młodych ludziach i nowych technologiach. Uważam, że postawa otwartości to jedyny sposób, aby gospodarstwo odniosło dziś sukces. Nie ma powodu, by trzymać się starych paradygmatów, i to samo dotyczy kobiet w rolnictwie, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych. Ale to nie wszystko, w rzeczywistości, chociaż zdarza się, że nie czuję się na siłach, aby sprostać zadaniu w konfrontacji z męskimi współpracownikami, zawsze chciałam się zaangażować, przełamując schematy, a także ucząc się prowadzenia ciągnika, który jest celowo różowy, aby pokazać, że zmiana, jeśli chcesz, jest możliwa!".
[1] 7. Powszechny Spis Rolny, ISTAT.
[2] Ibid.
.svg)
