De mondine à entrepreneuses : l’agriculture 4.0 a de plus en plus besoin des femmes
Il faut non seulement des entrepreneuses, mais aussi des managers et des expertes en nouvelles technologies, car l’agriculture est (aussi) « une affaire de femmes ».
Elisa Mancini, responsable du personnel de xFarm Technologies, Deborah Piovan, vulgarisatrice scientifique et experte en biotechnologie, et Sara Carioni, jeune femme active dans le domaine de l’agriculture 4.0, dressent un tableau de l’agriculture féminine aujourd’hui.
Milan, 8 mars 2023 – Dans le monde de l’agriculture, les femmes ont toujours joué un rôle, qu’il s’agisse des filles, des sœurs, des épouses et des mères de familles d’agriculteurs qui participaient à la vie des champs aux côtés des hommes, ou des mondine qui voyaient dans le travail dans les rizières un véritable moyen d’émancipation. À ce jour, des données récentes attestent de la présence de 823 000 femmes dans l’agriculture en Italie, soit environ 30 % du nombre total de personnes employées dans ce secteur[1].
Mais s’il est vrai que les femmes dans l’agriculture ont toujours été des participantes actives, il est tout aussi vrai que c’est dans les postes de direction que leur présence est moins prononcée. Mais quelque chose est en train de changer : au sein des exploitations agricoles, la participation des femmes aux fonctions de direction est en augmentation. Les femmes chefs d’exploitation sont en effet 31,5 % (30,7 % en 2010)[2]. Les femmes dans l’agriculture gagnent donc progressivement ces rôles de contrôle et d’administration qui leur étaient autrefois injustement inaccessibles.
Mais au-delà des entrepreneuses, il y a aussi les femmes expertes dans les dernières technologies appliquées à l’agriculture 4.0, car l’agriculture n’a jamais autant été une « affaire de femmes ». xFarm Technologies (https://xfarm.ag/), l’entreprise technologique qui vise à numériser le secteur agroalimentaire en fournissant des outils innovants pour soutenir les agriculteurs, tout en promouvant la cause de l’inclusivité, en est bien consciente. « Chez xFarm Technologies, la recherche de nouvelles ressources est toujours active et nous espérons pouvoir accueillir de plus en plus de femmes au fil des années, car nous sommes convaincus que la diversité ne peut être qu’une valeur ajoutée au sein de toute organisation », conclut Elisa Mancini.
La réalité, même si aujourd’hui encore les femmes sont moins nombreuses que leurs collègues masculins, les voit engagées dans des rôles clés, notamment dans le marketing de croissance, la gestion des produits et le développement de logiciels et de frontaux Web.
« Pour faire croître une entreprise de manière saine et tournée vers l’avenir, il est important de se concentrer sur les compétences de l’individu, indépendamment de son sexe », explique Elisa Mancini, responsable du personnel chez xFarm Technologies, experte en ressources humaines avec une carrière de 20 ans derrière elle.
C’est dans des entreprises comme celle-ci, où l’agriculture se mêle au monde de la « tech », que se révèle le fossé qui existe encore aujourd’hui en Italie entre les hommes et les femmes en termes d’accès aux facultés scientifiques. « Il y a moins de femmes qui décident de poursuivre des études en STEM, mais c’est une dynamique qui est destinée à changer dans les années à venir. C’est un processus qui est déjà en cours, car le monde de la technologie n’est en aucun cas une affaire d’hommes seulement, même si pendant longtemps nous avons été convaincus du contraire », ajoute Mancini.
Les femmes et l’agriculture 4.0 : les témoignages de Deborah Piovan et Sara Carioni
Exclure un segment de la population des rôles clés dans le monde de l’agriculture et d’Agritech n’aurait aucune motivation solide. Le risque, en effet, est de se priver, sans aucune raison, des compétences et des connaissances d’un grand nombre de professionnelles, simplement parce qu’elles sont des femmes. C’est la position de Deborah Piovan, vulgarisatrice scientifique, experte en biotechnologie agricole et entrepreneuse agricole qui a numérisé sa propre entreprise avec xFarm Technologies. Deborah Piovan n’en fait pas une question de discrimination sexuelle, mais souligne que dans tout le monde du travail, y compris dans l’agriculture, ce qui fait défaut, c’est trop souvent un réel soutien des institutions. « Si nous voulons plus de femmes dans l’agriculture, en général si nous voulons plus de femmes dans le monde du travail, nous avons besoin d’un soutien plus structuré pour les familles. Cela signifie, pour commencer, des services de garde d’enfants plus facilement accessibles et un congé parental adéquat pour la figure paternelle également », commente Piovan. En effet, avec 65 points sur 100, l’Italie se classe au 14e rang de l’UE dans l’European Gender Equality Index, l’indice qui évalue la condition des femmes dans les différents États de l’UE. En particulier, depuis 2019, le score de l’Italie a baissé de 0,5 point dans la catégorie du travail, où elle obtient actuellement 63,2 points et se classe dernière parmi tous les États membres de l’UE[3].
Sara Carioni, très jeune, promotion 99, qui a grandi parmi les parcelles de l’exploitation familiale, où elle gère aujourd’hui l’élevage bovin et la planification et la gestion de la campagne grâce au soutien de la plateforme xFarm, souligne combien un changement de perspective est nécessaire. « Je me sens très chanceuse car dans la réalité dans laquelle j’évolue, on fait beaucoup confiance aux jeunes et aux nouvelles technologies. Je pense qu’une attitude d’ouverture est le seul moyen pour une exploitation agricole de réussir aujourd’hui. Il n’y a aucune raison de s’accrocher aux anciens paradigmes, et il en va de même pour les femmes dans l’agriculture, en particulier dans les rôles de direction. Mais ce n’est pas tout ! Malgré le fait que j’ai parfois eu l’impression de ne pas être à la hauteur par rapport à mes cousins masculins, je me suis mise en avant en cassant les codes et en apprenant aussi à conduire le tracteur, qui est volontairement rose pour montrer que le changement, si on le veut, est possible ! »
[1]Une mondina (au pluriel mondine), ou mondariso (du verbe italien mondare, nettoyer) est une ouvrière saisonnière des rizières des plaines padane et vénète de la fin du xixe et de la première moitié du xxe siècle. (source : Wikipédia)